На100%!ящая работа ВОПРОС? -> СОВЕТ! Здесь не нужны лайки - здесь нужны реальные дела.

Если над тобой занесен топор - не сомневайся, это сделал ты. Если топор опустился на твою шею -это тоже сделал ты, и тебе не должно быть важно, чьи на топоре отпечатки пальцев!

Деньги исчезнут. Любые. Надолго.

Часть 2.

 

1. Уровень «душевный». На самом деле это «нулевой» уровень. Самый высокоэффективный. Воздействие на души человеческие (актеры, артисты, художники, депутаты, церкви). Самый долгий путь, но самый надежный и самый результативный и долговечный. Плавно переходит во 2-й уровень.

2. Уровень «человеческий». Инвестируемое лицо делает ставку на людей, которые будут с ним работать. Тщательный подбор кадров, обучение их, обеспечение комфортными условиями труда, грамотная мотивация. Достоинства: надежность инвестиций, высокие результаты. Недостаток – долгое время возврата средств. Плавно переходит в 3-й уровень.

3. Уровень «машинный». Инвестируемое лицо делает ставку технику, ее обеспечение, модернизацию, приобретение нового оборудования. Достоинства: средняя надежность инвестиций, средние результаты, при условии отказа в приобретении нового дорогостоящего оборудования. При согласии в приобретении нового дорогостоящего оборудования –долгий возврат средств. Быстро переходит в 4-й уровень.

4. Уровень «денежный». Инвестируемое лицо делает ставку деньги, которые будут за него работать. Этот инвестируемый все необходимое купит, при наличии финансов. Без финансов – неспособен ни на что... да, и с финансами тоже. Безнадежен. В 99% мучительно заканчивает надгробным камнем и в 1% - переходом на первый уровень.

Третье. Необходимо определить способ управления, который использует инвестируемый. Существует 3 вида управления:

1. Правильное управление. Руководитель руководствуется мнением всех подчиненных. При общении используется правда, и только правда, какой бы горькой она ни была.

2. Командование. Предприятие работает на одном мозге – мозге руководителя, мнение подчиненных не принимается в расчет. Строгое выполнение команд, вне зависимости: правильные они или не правильные.

3. Манипулирование. Основой работы является обман подчиненных, пустые обещания, использование слабых мест в характерах подчиненных.

Конечно в чистом виде этих форм управления не существует, поэтому надо знать, что чем больше в бизнесе признаков "правильного управления", тем он надежней.

Помните 3 аксиомы любого предприятия (да и вообще по жизни):

1. ТОЛЬКО кадры (люди) решают ВСЕ!!!! (Не экономьте на людях, и особенно на их душах)

2. Железо, стены, тряпки (оборудование, тепло, свет) – повышающий коэффициент к кадрам

3. За деньги можно купить ТОЛЬКО ВРЕМЯ!

Те, кто не придерживается или перестал придерживаться этих аксиом – обречен, и не просто в бизнесе – а по жизни!!!!

Удачи Вам в любых делах!

 

 

Вопросы сюда:  ob-sv@novosti-ski.ru

На Домашнюю     ПРАКТИКУМ   Еще в тему
Скачать

 Ничто не вечно под луной, ни этот сайт, ни Ваше безоблачное существование. Содержимое этого сайта рано или поздно может пригодиться - скачивайте одним файлом все статьи.                 

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика  

© 2012 Новости-ski.

При использовании материалов сайта частично или полностью - ссылка на данный сайт обязательна.